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Codice Etico

Premessa

La vita di una associazione si svolge necessariamente attraverso norme statutarie e regolamentari e si completa attraverso i comportamenti delle persone. Questi devono essere ispirati a valori e a regole etiche e deontologiche che salvaguardino gli interessi e l’immagine dell’Associazione in quanto tale e assicurino contemporaneamente una corretta vita associativa a tutti i suoi soci. Da questa considerazione traggono ispirazione le norme del presente Codice Etico. Esse non sono in alcun modo sostitutive delle norme statutarie e regolamentari, ma a queste si affiancano. Ogni socio e ogni dirigente della Santa Maria deve ispirare ad esse il proprio comportamento con la consapevolezza che una loro trasgressione comporta di fatto oltre che l’autoesclusione morale dalla vita associativa della Santa Maria.

A

I soci e gli organismi dirigenti della Santa Maria s’impegnano a tener conto, in ogni loro comportamento, delle conseguenti ricadute sull’intera Associazione. La Santa Maria richiede ai suoi aderenti comportamenti improntati a correttezza e serietà professionale.

B

I soci e gli organismi dirigenti della Santa Maria, nel perseguire gli obbiettivi e nel realizzare attività e programmi dell’associazione, si impegnano a partecipare alla vita associativa con spirito costruttivo, non viziato da condizionamento alcuno, avendo come obiettivo prioritario l’interesse dell’Associazione. Essi devono contribuire alla costruzione di una positiva immagine associativa ed operare per accrescere il prestigio e l’autorevolezza della Santa Maria.

C

Appartenere alla Santa Maria significa assumere un impegno di solidarietà in un corretto rapporto di lealtà. Dirigenti e soci devono utilizzare mezzi, risorse e strutture della Santa Maria con lo stesso riguardo dovuto ai propri beni.

D

I dirigenti della Santa Maria sono tenuti ad operare con imparzialità, senza indulgere a trattamenti di favore, assumendo le proprie decisioni nella massima trasparenza e respingendo indebite pressioni. In nessun caso devono concorrere a determinare situazioni di privilegio a proprio vantaggio. L’individuazione dei collaboratori per l’attività della Santa Maria deve avvenire con imparzialità e deve essere improntata a criteri di competenza, di professionalità, di serietà indipendentemente dalle appartenenze politiche, sindacali, religiose, di sesso o di razza. Il comportamento dei dirigenti deve essere improntato alla massima correttezza in quanto costituisce modello di riferimento per tutti i collaboratori.

E

I dirigenti della Santa Maria devono adoperarsi per favorire cordiali rapporti tra i soci e derimere le eventuali divergenze nell’ambito di una dialettica franca e serena. In tutti i casi deve essere fermamente ripudiata ogni forma di scorretta ed insensata concorrenzialità, di personalismi, di conflitto di interessi e di denigrazione personale. In particolar modo, devono tenere comportamenti ispirati a lealtà, imparzialità, diligenza e correttezza, impegnandosi a: esercitare la funzione con spirito di servizio verso la Santa Maria, gli associati ed il mondo esterno, senza avvalersene per vantaggi diretti o indiretti; mantenere un comportamento non condizionato da personali convincimenti politici, sindacali o religiosi e non accettare doni, od altre utilità; fare un uso riservato delle informazioni di cui vengono a conoscenza in virtù delle cariche ricoperte ed evitare di conferire e/o assumere incarichi che possono creare conflitti di interesse; rimettere il proprio mandato qualora, per motivi anche privati, siano incorsi in vicende che producono nocumento all’immagine dell’Associazione; non esercitare alcuna attività di interesse privato nei locali della Santa Maria ne utilizzare beni e/o servizi dell’Associazione a questo scopo.

F

La Santa Maria O.n.l.u.s e le sue sezioni considerano quali principi essenziali la trasparenza dei bilanci e della contabilità. Ciascuna registrazione contabile deve rispondere esattamente a ciò che è descritto nella documentazione di supporto. Non è consentito alcun occultamento di informazioni né alcuna rappresentazione parziale o fuorviante. Chiunque sia al corrente di omissione, falsificazione, di trascuratezze nella contabilità e delle registrazioni contabili è tenuto a riferirne all’ufficio di presidenza dell’Associazione.

Regolarmente iscritta alla regione Lombardia DPRG N°05622 DEL 26.03.2002. Registro delle Persone Giuridico